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EDUCATION

EDUCATION

EDUCATION

共に成長できる喜び。

共に成長できる喜び。

共に成長できる喜び。


栃木建築社では、みなさま一人ひとりの成長度合いや意欲の高さに応じて、いくつかのキャリアプランや制度をご用意しています。前職で培ったノウハウや知識も栃木建築社の貴重な財産です。給与設定はそれらも加味して総合的に判断します。仕事のやりがい、家族との時間、自身の成長など…栃木建築社で物心両面の幸せが実現できるよう、全力でサポートしています。

EVALUATION

EVALUATION

EVALUATION

目指したい場所の「見える化」。

目指したい場所の「見える化」。

目指したい場所の
「見える化」。


栃木建築社の社員は、全員が経営計画手帳を所持しており、その手帳に号俸等級が記載されています。
自分がいる等級、今はその中のどこの位置に居るのか。
そして1年後の自分はどの位置に居たいのか。
自分の今いるステージを漠然と捉えるのではなく、具体的に「見える化」することで、自分で自分の目標を明確にすることができ、その目標に向かって取り組める環境を作っています。

スタッフ
ステージ
S1 指導による補助業務遂行
S2 支援を受けながらの業務の遂行
S3 担当業務の遂行
リーダー
ステージ
L1 担当業務の模範的遂行
L2 担当業務の完遂、部下指導
マネジメント
ステージ
M1 担当課内の業務運営
M2 担当部署内の業務運営
号俸等級の詳細は面談時に説明いたします

PROGRAM

PROGRAM

安心の研修制度

安心の研修制度


栃木建築社では、入社された方に向けた幅広い研修制度を設け、社員の成長や自己実現を支援いたします。

スタートアップ研修

4月~5月


主に社内・各部門の案内や、社内ルールの説明などを中心とした初級ビジネスマナーを学びます。

セルフサポート研修

7月


入社後3ヵ月間の振返りを行いながら、「きく・みる・はなす」を養い、更に3ヵ月後へ向けて目標設定をします。

ビジネスマインド研修

10月


チームワークやコミュニケーション力アップを中心とした「働く心構え」を学び、入社1年後に向けた目標設定をします。

グローイングレビュー研修

3月


1年の振返りを行い、人前でしっかり発表できるプレゼンスキルアップ研修を行います。

Etc その他
経営方針発表会
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります。
幹部研修
幹部が身に着けるべきスキルや知識を学ぶ為の研修です。
一般社員研修(職種共通)
競合しない日本全国の住宅会社が集まり研修を行います。 (ジャパンビルダーズフォーラム)
一般社員研修(ホームアドバイザー)
若手の営業社員に対して、住宅販売の専門的な研修を行います。
一般社員研修(設計・IC・工事)
各職種の担当社員に対して、新製品や制度変更などの専門的な研修を行います。
DVD研修(全社員対象)
週に一度、社員全員で15分間のDVD研修を行います。